近年来，中兴通讯持续加大在校园端的投入，与全国60多所高校建立校企合作关系、每年举办数百场校企合作活动，校园招聘规模更是连年创下新高。校园招聘岗位方向包括研发、营销、运营支撑和供应链4大类共36个小类，重点聚焦在通信、计算机、电子、自动化、机械等理工科类专业。

中兴通讯每年都会开展在职校友调研，并将大数据作为人才培养模式不断调整和优化的重要参考依据。纵观历年调查数据，90%以上的员工认为学校所学内容对工作有帮助，认为学校所学对自学能力、分析能力和问题解决能力等帮助最大，而时间管理能力、外语能力和专业业务能力等方面待加强。

签约的2020届应届毕业生，公司已为他们提供了报到日的灵活选择，也将用全方位的安全守护迎接大家的到来。

创新是企业的使命，人才是发展的基石。多年来，江苏各高校培养了大量优秀人才，其中很多输送到了中兴通讯，在国家通信建设进程中发挥光和热，为民族通信企业的发展奉献青春。

随着5G规模建设的全面铺开，我们期待引进更多一流人才，也将进一步整合公司优势资源实现对人才的全方位培养；我们期待与全国高校持续探索校企联合培养新模式，助力高校人才培养，建立更为紧密务实的新型校企合作关系。

基于此，我们建议高校加强人文训练，培养综合素质；注重专业基本功，理论联系实际；给予学生社会实践的机会，培养学生动手能力；激发学生创造力；注重实用与创新相结合；与专业对口的企业合作，为学生提供实习与实践平台；培养情商，进行德育教育，帮助学生树立积极的人生观、良好的价值观；培养学生的思考能力和沟通能力，提高心理素质。

2020年，中兴通讯在国家“六稳”“六保”的政策号召下，履行高科技企业的社会责任和担当，保就业、稳就业、促就业，在去年大规模秋招基础上，春招依旧提供了千余个优质工作岗位，为毕业生就业助力。此时此刻，我们还牵挂一批“准中兴人”，就是已