本报讯（记者　杨潇　通讯员　李诗琪）近日，无锡市新吴区教育局发布《关爱教师十条》（以下简称《十条》），聚焦教师“减负、减压、赋能、成长”4大核心需求，出台取消手写教案、推广智能工具、优化弹性休假机制等创新举措，让教师“轻装上阵”，专注教书育人主业。

记者了解到，本次新吴区发布的《十条》直面教师“事务多、负担重、压力大，时间少”等现实困境，涵盖“减负增效、身心健康、专业成长、生活保障”4大维度，具体包括取消教师手写教案硬性要求；推广AI作业批改资源包等智能教学工具；建立参与课后服务教师“弹性上下班”制度；开展“悦心”成长中心教师心理赋能专场活动；提供颈腰康复等送医上门活动；开设教师书法、绘画等兴趣社团；保障教师子女就近幼儿园托育服务；明确每校每季度最多承接1次社会事务“进校园”白名单事项；设置优师进阶专项补贴，为聘请专家指导提供支持；给予在职进修并获教育类专业高一层次学历（学位）的专任教师学费补助等10条举措，精准聚焦一线教师所需，助力全区教师从“减负赋能”到“暖心成长”。

“我们在全区推广取消‘手写教案’这一硬性要求，不是降低备课标准，而是鼓励教师根据实际需求，采用电子教案、个性化批注等灵活形式进行教学准备，将更多时间和精力投入到钻研教材、研究学情、创新教学方法中，有效提升教学效率和质量。”无锡高新区党工委（新吴区委）教育工委书记、教育局局长杨柳说。

此前，无锡市春城实验小学在全区率先试点取消“手写教案”，创新“无生录课”备课模式，助力教育教学焕发生机。该校校长王炎萍说，学校通过开展集体备课、优化教学环节，形成年级统一的电子教案，教师则根据班级学情进一步优化教学设计，有效助力减负增效。

围绕AI作业批改资源包的创新使用，新吴区广大一线教师反响热烈。“使用AI作业批改系统后，5分钟扫描全班作文，20分钟生成班级报告，效率提高太多了！”无锡市后宅中学语文教师郑杰向记者展示，批改系统界面上，不同颜色的标记清晰区分“的得地混用”“论证逻辑断层”等问题，并附个性化建议，教师可据此调整重点，实现精准化教学。

“希望随着《十条》的深入落地，全区教师能从教学琐事中脱身、在专业成长中收获成就感，乐教、善教、安教，为全区教育高质量发展注入温暖而持久的力量。”杨柳表示。