本报讯（记者 任素梅）这两天，盐城市第一初级中学专职心理健康教育教师张颖的工资卡收到一笔6000元津贴。在她看来，这笔收入不仅肯定了她的工作，更提升了职业荣誉感。

今年秋学期开学前，盐城市盐都区教育局印发《全区中小学心理健康教师津贴考评办法（试行）》，将专职心理健康教育教师作为考评对象，每学年组织专人考核其履职情况，聚焦学校心育、课堂教学、心理辅导、家庭教育、教育科研5个方面。同时，将考评结果作为发放专项津贴依据，津贴标准为小学500元/月、初中600元/月、高中800元/月，按学年一次性发放。

“专职心理健康教育教师的履职情况怎样考评，是我们一直思考的问题。”盐都区教育局局长沈清涛说，此次出台的《考评办法》给出“考题”，要求专职心理健康教育教师牵头制订本校心理健康教育三年发展规划和年度工作计划，每周承担心理健康教育课不少于12节、参与心理咨询服务不少于8小时，每学期开展心理健康教育讲座不少于2次、开展心理健康教育专题班（团、队）会至少1次等。

盐都区教育局普教科科长韦功表示，考评指标体系实际上是专职心理健康教育教师的工作清单，该做什么、怎么做、达到什么样的效果，指标体系有清晰的要求。

《考评办法》还将专职心理健康教育教师发挥示范带动作用纳入其中，要求每学期至少组织1次面向全校教师的心理健康教育培训。同时，要求专职心理健康教育教师指导和帮助学校开展家长工作，提升家长识别和应对子女心理问题的意识与能力，每学期不少于1次，教学时间不少于2学时。

“学校仅靠1名专职心理健康教育教师开展工作远远不够，更多的心理健康教育课程和辅导工作需要兼职心理健康教育教师来实施。”盐城市神州路初级中学校长高景中认为，《考评办法》充分发挥专职教师的领头作用，提高教职工实施心理健康教育的整体水平，此举有利于解决当下“专职教师人手不足、兼职教师能力不高”的问题。

近年来，盐都区高度重视学校心理健康教育，推出“四特学生”排查、心理危机干预、心理疾病筛查、医教联动服务等多个特色做法。2023年，该区出台《关于进一步加强学生生命健康关爱工作的通知》，明确6项重点工作20条具体要求。目前，该区各校心理健康咨询室建设与设施配备均达省定标准，心理健康教育课程开齐开足开好，多所学校先后获评盐城市和江苏省心理健康教育特色学校。