本报讯（通讯员 梁孝梅 安奕）“1个月能休息几天，加班频率高吗？”“未来的晋升发展通道怎么样，一年有几次培训机会？”……日前，扬州市职业大学举行“服务新质生产力 校地强链促就业”秋季专场招聘会，122家企业到场提供约4200个岗位，该校近5000名2025应届毕业生参与面洽。招聘会于当天下午2点开场，1点半不到，馆外已有大批毕业生翘首以待。

强劲的发展潜力、完善的福利待遇、灵活的晋升机制……当天，参会单位纷纷抛出引才“橄榄枝”，学生围绕薪资待遇、工作要求、工作地点等问题向用人单位积极咨询交流。招聘会现场所设的“简历优化门诊”“优惠政策咨询”“生涯规划咨询”“参军入伍咨询”4个特色服务站前人头攒动。“我们最大化利用招聘会现场资源，帮助毕业生留扬就业提供多项服务。”扬州职大招生就业处处长陈海鹏说。

此次招聘会，扬州职大特别设置“扬州人社专区”“扬州职大校友资源专区”，围绕扬州“613”产业体系，立足产业园区、重点产业集群、战略新兴产业和新型服务业，开拓优质就业资源市场，加强人才供给与扬州新兴产业需求对接。专区内汇集了江苏艾迪药业股份有限公司、扬州比亚迪半导体有限公司、江苏扬建集团有限公司等多家扬州本地知名企业，其中校友企业近20家，主要招聘医药制造、商务服务、建筑业、机械等多行业技术人员和管理人员，涉及室内艺术设计、园林园艺、环境工程技术、大数据与会计、纺织服装设计、机械制造及自动化等专业方向。

“学校深挖先进制造业集群和重点产业链用人需求，确保毕业生高质量充分就业。”扬州市职业大学党委副书记陈亚鸿表示，招聘会期间，学校认真倾听用人单位对学校人才培养的建议和需求，详细了解单位招聘进展情况，仔细询问毕业生求职情况及就业意向，“通过提供服务、搭建桥梁，我们引导更多高校毕业生投身扬州‘613’现代化产业体系，将高校毕业生转化为强链补链延链的人才资源，促进高校毕业生高质量充分就业。”