■高尔兵

近年来，扬州市广陵区教育体育局始终坚持将师德师风摆在教师队伍建设的首要位置，持续深入开展师德师风专项整治工作，不断巩固“以优良的党风引领行风校风、师德师风建设”工作成效，着力锻造一支作风硬、纪律严的“育在广陵”教师队伍，全面营造风清气正的育人环境，为办好人民满意的教育提供有力保障。

聚力责任落实，以长效机制构建齐抓共管格局。从局党委、机关科室、学校班子等层面，层层制定各级党组织全面从严治党主体责任清单、“第一责任人”责任清单、领导班子成员“一岗双责”责任清单等，以上率下，狠抓责任落实。与学校负责人、中层干部、教师签订“党风廉政建设责任书”“党建工作责任书”“学校师德师风建设责任书”和“拒绝有偿家教承诺书”，全方位建立健全师德师风责任体系。深入推进师德师风专项整治工作，出台《广陵教体系统师德师风专项整治工作方案》，成立师德师风突出问题专项整治工作领导小组，全面开展“清朗净化”专项整治行动，定期对人民群众反映强烈的师德师风突出问题进行自查自纠和专项整治，确保师德师风突出问题整治工作有力、有效。立足事业发展实际，完善优化《广陵区教育系统校级干部管理条例》《教师管理办法》《广陵区中小学师德师风突出问题持续专项整治工作方案》和师德禁令“新6条”等，全面加强对师德失范行为监控和查处，对违法违纪行为及时处理。完善《广陵区教育系统教师师德师风年度考核方案》等文件，将师德师风考核结果作为教师评先评优、岗位聘用、职务评聘和奖励性绩效工资分配的重要依据，严格实行师德“一票否决制”，对师德违规行为“零容忍”。

创新活动载体，以警示教育筑牢师德师风底线。组织开展各类师德师风警示教育专题活动，连续五年召开全面从严治党暨师德师风教育警示大会。利用“5·10”廉政文化教育日等重要节点，组织党员教师参观红色教育基地，接受红色教育，进一步筑牢防腐拒变的思想防线。制定并出台《广陵区教体系统师德专项学习方案》，定期组织全区教师深入学习习近平总书记关于师德师风建设的重要论述，以及《新时代中小学教师职业行为十项准则》《教师职业道德规范》和“十条禁令”等文件精神，并开展逐条检视、自查工作。持续深入开展教体系统家风文化主题活动，并制定相关实施意见，引导广大教师以良好的家风带动教风、师风和校风，全系统教师100%签订师德承诺书。制定《广陵区教体系统作风建设实施方案》，定期通报师德失范典型案例，提醒广大教师吸取教训、引以为戒，强化以案促改，持续涵养“风清气正”的政治生态和教育生态。

突出监督管理，以巩固成效营造尊师重教氛围。按照“日常监管”抓常态、“定期检查”抓规范、“巡查整改”抓落实的工作思路，通过实地走访、调研座谈、现场交流等方式，了解学校师德师风建设情况。把好教师“入口关”，严格落实新入职教师政审工作，确保“逢进必查”，进一步夯实教师队伍质量。建立并完善教师师德档案，并将其作为职称评审、岗位晋升、评优评先的重要依据，严格执行“一票否决”制，以坚决有力的态度、措施，全力守牢师德师风底线。公布信访举报电话和廉政热线，设立师德师风举报信箱，借助12345热线、举报信箱、阳光信访等平台渠道，自觉接受学生、家长、社会的监督，对师德师风问题做到有诉必查，有查必果，有果必复。积极选树优秀典型，开展“两优一先”申报评选工作，表彰优秀党组织3个、优秀党务工作者9人、优秀党员59人。运用“广陵榜样”、教师节大会等载体，大力宣传师德师风先进人物和典型事迹，教师节表彰区级优秀教师（教练）和优秀教育体育工作者160人，“广陵榜样”评选活动选树“最美教师”12人，全面激发教体队伍“正能量”。

师德师风建设没有“休止符”，只有“进行时”。下一步，我们将继续探索完善师德师风建设工作机制，进一步压紧压实师德师风建设主体责任，加大警示教育和监督管理力度，规范教师职业行为，明确师德底线，同时加强优秀、正面典型的选树，充分展现广陵教体系统教师队伍崇高的师德风貌和高尚的师德风范，为“育在广陵”品牌不断注入新的发展活力和动力，全力办好人民满意的教育。

（作者系扬州市广陵区教育体育局党委书记、局长）