■本报通讯员 杨芳

毕业即失业？南京工业大学用一个个鲜活的实例给出响亮的回答——“No”。该校材料专业2024届毕业生李新峰在秋招时获得3份录取通知，最终选择TCL华星光电半导体显示有限公司；化工专业毕业生李志强从4家抛出橄榄枝的单位中，确定签约单位中石化茂名分公司；通信专业毕业生高帅早在2023年10月便签约心仪单位博世中国创新与软件开发中心；药学院毕业生丘文锋被国药集团致君（深圳）制药有限公司看中，又考取南方医科大学研究生，同时还考取福建省三明市县级公务员；金融专业毕业生蒋馨仪一边上学一边创业，如今业务遍布海内外……

南工大为何能让毕业生成为就业市场“香饽饽”和创业市场“弄潮儿”？ “长期以来，学校持续致力构建人才供给链、科技创新链和产业需求链对接的大就业工作体系，通过‘三链’强对接，从根本上促就业。”南京工业大学党委书记芮鸿岩表示。

面对严峻的就业形势，南工大采取扎实举措，逐级形成“吸纳企业新技术、制订专业新标准、开发课程新资源”的课程建设路径，实现产业链和专业群深度耦合。一方面联合企业构建“绿色、智能、创新”三大课程模块，改革产教融合型课程184门，新编修订产教融合型教材63部；另一方面通过制订“理论+实践双模块”“学校+企业双导师”教学方案，开展融合式教学，实施“专业+技能+职业”系统性培养，全面提高学生“专业+实践+创新”综合能力，增强人才培养的针对性和岗位适用性。“我们合作的企业相当一部分从事绿色化工、智能制造、新材料行业等，这些战略性新兴产业是新质生产力的主要载体。”南工大副校长陆伟东介绍说，学校与中石化、中建、华润等300多个龙头企业联合开展工科人才靶向培养，引进产业导师、教授216名，“他们走进课堂，开展基于真问题实景项目的案例式、探究式教学150多项。”

“瞄准产业人才需求风向标，通过‘高位推动、高频行动、高效联动’，助力毕业生实现就业突围。”南工大校长蒋军成掷地有声地表示，做好就业工作，需要学校与政府、企业、行业组织等多方联动、全力共为。

据介绍，南工大充分推动招生、培养、就业三环联动，与中科院联办英才班，举办2011学院拔尖班，新办应急管理类专业，建成首批省级重点应急管理学院，实现应急管理类专业全覆盖，为国家重大需求和区域经济社会发展培养急需人才。此外，还紧扣江苏16个先进制造产业集群，优化学科专业布局，升级传统专业40余个，新增大数据、人工智能等急缺专业。同时，实施“学科基础—专业基础—实习实训—工程设计”贯通的课程实践教学，30%以上课程从教室延伸至企业车间，工科生全部进入生产企业一线开展真场景工程实训。依托沉浸式实践空间和系统化协同培养，引导学生“能文又能武”，做得了科研，解决得了问题。