本报讯（通讯员 冯凯敏）前不久，南通科技职业学院食品专业应届毕业生陈哲多了一项新的技能学习任务。他和得福乐（南通）科技有限公司签订了就业协议，目前正在该公司车间A级工张敏明指导下学习制胶，将课堂搬到了车间。“学校上学期帮我们对接了企业，聘请了企业就业导师，让我们更快地融入企业。”陈哲说，在企业导师帮助下，他拿到了公司设立的一等奖学金，对未来职业发展充满信心。

企业就业导师是南通科技职业学院从2023年起为促进毕业生更好就业推行的务实举措。学校在校企合作单位中遴选50家优质企业，聘请企业人事管理部门负责人、重点技能岗位负责人担任校外就业指导教师，与校内就业指导教师结对，面向各专业毕业生开展就业指导与帮扶，构建毕业生校内就业指导向外延伸的双导师制。

“企业就业导师参与就业指导全过程，有效提高了学生专业技能水平和求职能力。”南通科院招生与就业处处长石家驹介绍说，今年以来，该校邀请20多位企业就业导师到校开设各类讲座，为学生们传授求职“炼金小秘方”。毕业生到校企合作单位实习后，企业导师第一时间跟进，帮助毕业生走好入企第一步。

“今年初，我们从南通科院招收了20多名应届毕业生实习。人事部门和车间安排4名师傅来对接，手把手指导他们熟悉岗位和流程。”作为学校聘请的企业就业导师，得福乐（南通）科技有限公司人事顾问孙凌云表示，公司在南通科院设立了订单班，从前期宣讲选拔应届毕业生到落实学生实习就业，企业导师全程参与指导，希望招收更多优秀人才。

“企业就业导师是对专业教师和辅导员组成的就业指导队伍的补充和完善。”南通科技职业学院党委书记赵玉峰表示，学校将继续扩大企业就业导师队伍，和校内就业指导教师同向发力，带领毕业生走稳就业路。