本报讯（通讯员　王慧　刘怿）近日，江苏省百校联动就业活动暨南京财经大学2024届毕业生招聘会在南京财经大学仙林校区举行。240余家用人单位带来招聘需求1.5万余个，企业类型涵盖制造业、金融业、软件和信息技术服务业、批发和零售业、商务服务业等诸多领域，岗位类型涉及财务管理、金融服务、市场营销、人力资源、软件技术等不同类别，吸引了众多2024届毕业生和部分非毕业年级学生来到现场。

“我们公司为应届毕业生提供住房补贴和多项福利待遇”“没有经验没关系，我们为职场新人提供‘一对一’带教，两个月就能上手业务”……招聘会开始不久，各企业招聘人员纷纷亮出“大招”，向现场毕业生伸出“橄榄枝”。

今年秋季学期开学以来，南京财经大学已举办专场招聘宣讲会80余场次，积极联系地方人社部门开展组团招聘引才活动，累计进校招聘单位达300余家。该校还面向毕业生进行求职意向调查，了解学生需求，开展“南财就创业讲堂”系列求职能力提升培训；组织学校就业指导教师深入学生宿舍，为毕业生提供现场就业政策咨询、面试指导、简历咨询和优化等服务；建立校、院、班三级帮扶体系，完善帮扶工作台账，实施“一人一档”动态管理，加强“一对一”精准指导，及时掌握困难毕业生的就业情况。

面对不少毕业生担心就业形势严峻的问题，南京财经大学学生处副处长李慕原给学生们抛出了“定心丸”。“受益于整体经济回暖，今年就业形势会比以往好很多，与此同时，企业为了吸纳和留住更多人才，也在适当提高薪资的基础上给予入职的应届毕业生更多福利和岗位培训的机会。”

招聘会现场，中国邮政集团有限公司江苏省分公司的摊位前排起了长长的队伍。今年该公司提供校招职位300余个，需求量较大。企业负责人表示：“相比于专业能力，我们更注重应聘者的综合能力和发展潜力。为了帮助毕业生迅速成长，公司构建了源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。”

南财新闻学院研究生付晓乐把握先机，提前行动，在招聘会前就收到了中建八局的工作邀请。他认为这得益于提前规划，“刚进校时，学校就为我们安排了很多职业规划的相关课程，帮助我明确了职业目标，在校期间我也去了咨询公司和会计师事务所实习，提高沟通表达能力，提前适应职场环境。”他建议求职者利用互联网就业论坛等了解就业市场信息，同时抓住校招中的优质企业，根据企业岗位和自身能力的匹配度，适当选择工作机会。

与仍在观望合适机会的毕业生不同，南财会计专业研究生龚茜在投递简历时目标明确，“我很早就确定了去会计师事务所的目标，虽然压力大，但个人成长也比较快，比起薪资待遇，我更关注企业对于新人的培养计划以及公开透明的晋升通道。”

现场也有部分非应届毕业生前来感受求职氛围。南财金融专业2021级学生翟方方表示，想趁现在多了解不同行业和岗位的招聘需求，及时查漏补缺，为以后参加校招做好准备。

此外，招聘会现场还设置了征兵信息咨询台和“西部计划”“乡村振兴计划”志愿服务政策咨询台等多个咨询点，就业指导教师也在现场为毕业生进行简历修改和面试等方面的指导，提供就业政策咨询。“希望毕业生可以把握好时机，主动打破‘信息差’，及时关注政府部门和学校为在校大学生带来的招聘信息，积极主动地求职。”李慕原说。