本报讯（通讯员 魏志东）建好建优“涟尚名师”工作坊、对长期分居两地的双职工教师实施“团圆”计划、确保中小学教师平均工资收入水平高于公务员……近日，涟水县出台关爱激励教师九条措施，为全县教师送上“大礼包”。

“涟九条”从弘扬尊师重教风尚、健全教师荣誉制度、完善教师待遇保障、搭建多元成长平台等九个方面，出台一系列实实在在、操作性强的关爱激励教师举措。包括常态化开展师德典范选树学活动，建立重大节日慰问制度，对累计担任班主任工作满15年、20年、30年的教师颁发功勋奖杯，设立教育教学质量奖，对教师就餐、寄宿制学校教师值班等给予一定补助，实施“十百千”教育领航计划，每年为教职工提供1次免费体检等。