■王恒平

近年来，南京铁道职业技术学院智能工程学院党总支围绕立德树人根本任务，以“三个强化+三项行动+三类品牌”加强高校基层党支部建设，扎实做好基层党建工作，不断为服务职业教育高质量发展赋能增效。

坚持“三个强化”，

推动理论学习入脑入心

强化理论学习，筑牢思想之基。我们聚焦立德树人根本任务，开展学理论促提升活动。智能工程学院党总支书记“领学”党的二十大精神、习近平总书记关于职业教育的重要指示批示精神；党支部书记“讲学”职业教育相关政策文件、行业企业前沿动态；党员骨干讲师带头“讲课”，分享人才培养经验做法，以“一领二讲”推动理论学习经常化、制度化、规范化，带动教师切实学懂弄通政策理论和业务知识，争做强党建促发展的行家里手。

强化组织联动，带动学思践悟。我们持续深入实施区域化党建项目，与南京市顶山街道临泉社区党总支联合开展党建工作，以联合开展主题党课、主题党日活动、专题研讨等形式，用好用活街道社区教育资源，通过党的理论宣讲、红色文化传播、党员志愿服务等各类活动促进党员干部在实践中学深悟透新思想，推动党的创新理论深入基层、深入人心。

强化载体建设，丰富学习形式。我们以师生喜闻乐见的形式强化教育引导，每学期举办梦想公开课、青春故事会、班级主题读书节等学习活动，邀请行业劳模、优秀校友来校分享工作生活体悟，引导学生牢记习近平总书记对新时代好青年的殷切期望，接好青春“接力棒”。同时结合智能工程学院专业特点，用好当下流行的社交媒体和在线平台，发挥“青年大学习”思想教育主阵地育人功能，打造“智汇课堂”系列微团课、微党课，不断夯实全体师生团结奋斗的思想基础。

实施“三项行动”，

助力服务发展走深走实

实施“强基行动”，筑堡垒促发展。我们以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党组织为目标，推动党总支、党支部标准化规范化建设。树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，积极探索基层党建融入大局、服务大局的新路径，创新“党建+”模式，将党建工作深度融入办学、育人的全过程和各环节。围绕人才培养、产教融合等重点任务，智能工程学院党总支书记牵头挂帅，将人才培养、专业建设中的薄弱点细化、量化为具体党建项目，学院班子成员带头谋划、扎实推进，扣紧责任链条。

实施“增效行动”，破瓶颈解难题。我们坚持问题导向，深入调查研究，梳理制约学院发展的瓶颈障碍问题，聚焦人才培养与企业需求契合度不够、校企合作深度不够、管理服务满意度不够等难题，制定“服务企业发展任务清单”“服务师生办实事清单”“高质量发展项目清单”三类清单及时间表、任务书，明确系领导、教研室主任、专业负责人、课程负责人四级工作责任，及时督办督导、检视整改落实。

实施“引领行动”，树榜样立标杆。我们深入开展党员创先争优活动，结合教育教学实际，围绕基础工作好、人才培养好、管理服务好、梯队建设好、校企共建好“五好”建设“红烛先锋”党支部，进一步彰显党员教师在课程改革、教学研究、校企合作、科研创新、队伍建设等方面的先锋模范作用，营造比学赶超的良好氛围，将发挥党员作用与促进各项工作落实有机统一。

打造“三类品牌”，促进党建融合见行见效

打造“智汇匠心”党建+人才培养品牌。我们深入了解用人单位实际需求，围绕“思想品德正、综合素质高、技能水平强、创新能力优”培养目标，成立“育才”专项党支部，持续发挥党员教师在人才培养、专业建设中的示范引领作用。党员骨干教师积极开展课程思政建设，7门课程入围校级课程思政教改课题，引导青年学生在学好专业的同时赓续红色血脉，涵养爱党爱国情怀；积极推动专业建设，学院5个专业申报为校级品牌专业，“物联网应用技术”专业立项为工信部产教融合型专业建设试点；切实强化学生技术技能培养，近三年学生参加国家级、省级各类竞赛获奖40余项。

打造“智汇青春”党建+教育管理品牌。我们深入实施高校教师党支部书记“双带头人”培育工程，聚焦学生教育管理重难点问题成立“三业”临时党支部，围绕学生学业、毕业、就业三项重点工作定期召开“过堂会”，全方位梳理在校生基本情况，针对经济、学业、心理、就业等方面有困难或问题的学生逐一摸排，党员教师进宿舍、进教室、进实训场地等开展结对帮扶，护航学生健康成长，近年来毕业生年终就业率保持在95%以上。

创建“智创联盟”党建+创新创业品牌。我们依托党组织共建，与企业、高校、科研院所深入开展合作交流，集聚多方优势资源，校企共同制定人才培养方案，共同开展创新创业训练，承办江苏省数字技术职业技能竞赛人工智能应用赛项、江苏省人工智能训练师职业技能竞赛等多项省级竞赛，切实推动产教融合、科教融汇。同时紧跟行业发展趋势和前沿技术，开展大学生科技创新指导，每学期举办三维建模技能竞赛、无人机电子设计竞赛等20余项激发学生学习兴趣、培养创新能力的特色活动，营造强技能、重创新的良好氛围。

（作者系南京铁道职业技术学院智能工程学院党总支书记）