“红绿相融”培育“爱林之花”

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南京林业大学林学院创新党建工作模式,破除党建与业务“两张皮”现象——

“红绿相融”培育“爱林之花”

■本报记者 阿妮尔 通讯员 谌红桃

2022年年末,南京林业大学林学院教授曹林获评第18届“江苏省十大青年科技之星”。曹林是林学院森林资源管理系党支部书记,在学校里,他不仅是院系党建工作的中流砥柱,也是教学科研的“排头兵”。

作为一名基层党支部书记,曹林是南林大林学院推进党建与业务工作有效融合取得显著成绩的突出代表。“多年来,我们探索形成了业务与党建‘深融合、双促进’的工作模式,始终坚持党建与业务一同推进、一起考核。”林学院党委书记孟国忠表示,学院创新探索“红绿相融”党建工作模式,将爱党爱国的“红色”与森林的“绿色”结合,培育信仰坚定、专业过硬的“爱林之花”。

在南林大林学院,6个教师党支部书记均为“双带头人”。学院党委要求,系里的工作由支部书记和系主任协同负责,学院重要会议、重要事项商议,支部书记均需参加。与此同时,各支部都结合自身实际情况探索各具特色的工作法,形成“一部一品”的工作新格局。

“树旗帜、树品牌、树形象”,这是森林保护系党支部在工作中总结出的“三树”工作法。支部一方面鼓励党员主动服务国家战略需求,联合攻破松材线虫病的世界性难题,将成果在全国18省推广;另一方面,建立党员结对帮扶学生机制,对困难学生进行经济、学业、心理、就业等多方面的帮扶,97%的被帮扶学生进步显著。支部不仅为国家森林保护筑起“铜墙铁壁”,还成为不少困难学生的“校园卫士”。近年来,该支部先后荣获“江苏省委教育工委高校特色党支部”“首批江苏省党建工作样板支部”等荣誉。

“党支部是党委的基层组织,也是党委这棵大树的‘干’。”孟国忠说,在党委统筹下,6个党支部书记带领支部教师一手抓政治思想建设,一手抓业务。学院年度绩效考核排名前10的教师中,有8名是党员;在疫情防控一线活跃的身影中,青年党员教师始终是主体;学院先后出现中国工程院院士曹福亮、“江苏省优秀共产党员”方升佐、“全国林草教学名师”尹佟明、“感动南林人物”彭方仁……党建与业务同频共振,推动林学院建立起了一支政治思想过硬、业务水平突出的教师队伍。

“德能双馨”的教师党员持续涌现的同时,南林大林学院党委同样注重引导学生坚定红色信仰,厚植知林爱林的报国情怀。

南林大林学院的前身之一中央大学森林系有“红色系”之称,林学院党委即以“赓续红色基因,传承红色家风”为特色,举办“红色精神进课堂”“与信仰对话”“给林业先贤们的一封信”等活动,传承先辈精神,将红色基因根植学子心中。为引导学生脚踏实地,不畏艰苦扎根林学事业,学院党委还开展“筑梦成林”工程,通过“心林之约课程思政工作坊”“党建青年说公众号”“林家讲堂”等项目引导师生德能并重。

近年来,林学院以“林家讲堂”形式邀请东华(安徽)生态规划院有限公司技术骨干来院举办森林资源规划培训班,为毕业生讲解森林调查规划、林业信息化、森林城镇规划方案设计等业界前沿知识,促进学用结合,有效缩短毕业生适应岗位时间,打通人才培养的“最后一公里”。“一般毕业生要2-3年才能成为项目经理,参加培训班的学生大多在毕业一年后就能做上项目经理。”林学院党委副书记王华光介绍说,3年来,该院累计有300余名学生从培训班受益。

如今,南林大林学院毕业生中80%以上在林业行业就业,坚守祖国莽莽山林。该院党委还计划成立校外基地临时党支部,加强对在校外基地长期实习学生党员的教育和管理。