本报讯（通讯员 王菁） “请问贵公司新员工工资标准是多少，缴纳‘五险一金’吗？”“公司对新员工的培训期多长，为外地员工提供宿舍吗？”……10月29日，在宿迁学院体育馆内，一个个招聘摊位前围满了前来咨询、投送简历的大学生。当日，宿迁市委市政府在宿迁学院举行“校园宿迁日”系列活动，介绍全市产业发展情况、人才科技政策，并组织60多家企事业单位现场招聘，针对2023届毕业生推出1700多个就业岗位。

近年来，宿迁始终把人才作为“第一资源”，大力实施新时代人才强市战略，深入推进人才引领服务发展“五联五强”行动，接连推出生活和创业补贴、“购房券”“宿青驿站”等一揽子支持政策，为初入职场的毕业生“扶上马、送一程”。

宿迁学院党委书记徐德认为，“校园宿迁日”系列活动是学生高质量就业的一次“大机遇”：“在当前经济下行压力加大、市场招聘需求减弱的情况下，这次活动推出的岗位层次种类多、薪资待遇高、发展前景好，希望同学们树立‘行行可建功、处处能立业，先就业求生存、后择业谋发展’的就业观，珍惜机缘，选准目标，积极应聘。”