■南京师范大学党委书记 王成斌

习近平总书记始终高度重视高等教育领域推进人才强国、科技兴国的重大战略问题，党的十八大以来，他先后走进中国18所高校视察，就高等院校坚持立德树人根本任务、增强科技自主创新能力、培养高素质教师队伍等重大现实问题，发表了一系列重要讲话和指示批示。

此次南京大学120周年校庆之际，习近平总书记的回信对高校进一步加强高层次海外人才引进，推动人才科技报国，提出了要求，指明了方向。

作为国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设高校，南京师范大学将深入学习贯彻习近平总书记重要回信精神，学习借鉴兄弟高校在人才工作中的典型经验做法，创新机制，抢抓机遇，进一步加大人才引育力度，为建设教育强国、人才强国贡献力量。

提高政治站位，

高度重视人才工作

“国势之强由于人。”人才对于党和国家事业发展起着基础性、战略性和决定性作用，实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务。

我校坚持党管人才，把人才引育工作放在最优先位置。通过召开党委常委会、校务会以及党委中心组学习等方式，深入贯彻落实党中央、省委省政府人才工作重要决策部署，系统梳理学校人才工作重点难点，广泛凝聚共识，明确人才工作高质量发展的要求。

学校党委注重加强对人才的思想政治教育、科学家精神教育，引导学校各类人才心怀“国之大者”，赓续百廿南师红色基因，继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，主动担负起时代赋予的使命责任，坚定文化自信、讲好中国故事，承担起中华民族伟大复兴的使命担当。

加强组织领导，

形成引才育才合力

坚持“一把手抓第一资源”，大力引育学术带头人和学术骨干。学校党委专门成立海外引才工作专班，每月召开人才引育工作专题推进会，党委书记现场对重要人才项目推进情况、重点人才跟进情况等进行点调。

同时，学校着力健全完善网格化工作体系，形成了相关职能部门横向联系、“学校—学院—学科（系科）”纵向到底的分层分级工作落实体系，通过多种举措在各类网站、微信公众号和主流海外归国人才求职平台等推送人才引育政策，在国际顶尖学术刊物、海外校友论坛等平台介绍推广，举办线上线下、主论坛分论坛相结合的国际青年学者论坛。

坚持多措并举，

营造良好用人环境

加快建设力度，形成引进、培养、集聚高层次人才的大载体、大平台。推动战略性科学计划与研究平台同步建设，实现“高人”和“高台”的结合。学校依托地理学国家学科创新引智基地和江苏大数据建模与数字模拟等国际联合实验室，与国外知名高校合作，引进了一批外籍科学家。目前，学校正在积极参与“深时数字地球”大科学计划，筹建DDE科学与创新中心，大力推进江苏省“双碳”研究院、江苏省艺术与科学融合研究中心建设，吸引更多海内外科学家加盟南师大。根据省委人才办要求和部署，依托我校建设“江苏省人才发展战略研究院”，服务全省人才队伍建设。

创新体制机制，把大平台变成人才发挥作用的大舞台。既要重“引人”，更要重视“留人”。学校注重遴选一批有海外背景的优秀青年人才走上学院领导岗位，与南京、苏州、常州、盐城等地共建产学研合作平台，为发挥人才科技创新作用提供广阔舞台。

加大政策倾斜，营造有利于海外人才长期发展的良好生态。对优秀海外人才开通“绿色通道”。加大投入，在海外人才编制、薪酬、住房保障、子女教育、配偶安置及培养支持等方面展现诚意，提供有竞争力的优厚待遇。

今后，学校将通过召开党委中心组学习会、人才工作专题会、青年人才座谈会等多种方式，在全校范围深入学习贯彻落实习近平总书记重要回信精神，使我校人才工作登上新台阶，作出新贡献。