本报讯（记者 李大林 通讯员 倪颖）求职关键期又逢疫情，“企业进不去，学生出不来”的局面如何化解？近日，载着企业面试官的“面试直通车”开进南京工程学院，招聘人员全程不下车，通过语音对话系统开展“隔窗面试”。该校共有400多人次学生参加面试，达成初步就业意向130多人。

南工程党委书记史国君在现场与毕业生及企业工作人员深入交流。他介绍，此次“校园面试直通车”活动是该校与南京市人社部门联合用人单位开展“访企拓岗”的一次创新实践，旨在为毕业生搭建更高效、快捷的就业通道。

除在线下招聘中想方设法出新招外，南工程还动员广大党员干部作为“第二班主任”全员参与就业工作，党政主要负责人每月组织相关职能部门和二级学院召开专题会议，研究部署就业工作。该校不断优化供需对接平台，精准策划网络双选活动，创新拓展校招以外的线下空间，努力实现毕业生就业服务、校园招聘、岗位供给3个“不断线”。截至目前，该校已有超过70%的2022届毕业生落实就业。