■本报见习记者 阿妮尔

在整洁明亮的视频面试间内，应聘学生对着屏幕与招聘人员侃侃而谈，为找到一份心仪的工作尽力展现最靓丽的一面；面试间外，学生静心排队等待，准备依次在线求职。这是本学期我省不少高校毕业生“云就业”常态，专门设置在校内的小小视频面试间则是省教育厅助力高校毕业生在最后关键时期求职应聘的一项创新举措。

今年，我省高校毕业生规模预计将超66万人，但2月以来，新冠肺炎疫情在全省多点散发，阻断了本应如火如荼的线下招聘活动，校园招聘“进不来、出不去、见面难”。为此，省教育厅从3月初启动“春生夏长 职向未来”江苏省2022届高校毕业生就业促进季活动，广泛开展网络招聘，为高校毕业生顺利就业保驾护航。

精密设计，

“云端”发力直击就业难点

5月6日上午，我省以全省联动同步为毕业生开展视频面试服务的方式，启动2022届高校毕业生“就业促进周”及“百日冲刺行动”。省委教育工委书记、省教育厅厅长葛道凯，省委教育工委副书记苏春海远程视导活动。据视频面试场景及数据汇集系统显示，当天共有35所高校组织147家用人单位与1060名毕业生通过视频面试在线开展招聘对接。

“全省高校要高度重视毕业生就业工作，运用网络方式开展对接活动，推进‘访企拓岗’就业促进行动，引导高校毕业生先就业再择业，推动我省高校毕业生更加充分更高质量就业。”活动现场，葛道凯分析当前就业形势，对全省高校毕业生就业工作提出要求。他分别与南京工业大学、江苏大学、江苏师范大学、江苏经贸职业技术学院负责人视频连线，听取学校当前就业情况并进行交流。

据了解，今年1月至4月，省教育厅组织全省高校依托省大学生智慧就业平台（91job）共举办818场校园招聘会，其中网络招聘会786场，共发布岗位需求61.4万个。同时，积极引导全省高校创新工作方式，加强政策宣传，开展就业指导，为学生就业提供周到服务。

省高校招生就业指导服务中心主任胡建平介绍说，下一步，江苏将继续按照教育部“百日冲刺行动”要求，积极开展“百校联动”校园招聘行动、“访企拓岗”就业促进行动、“万企进校园”岗位征集行动、精准就业指导服务行动、就业困难群体帮扶行动等五大行动。

此外，省教育厅将联合省人社厅、省工信厅、省商务厅、省残联等部门及各设区市，分别举办“中小企业网上百日招聘”“集成电路产业”“服务外包行业”“关爱残疾人毕业生”“就业创业在江苏”等各类主题招聘活动。同时，引导各高校延伸开展“政策宣传月”“生涯规划周”等系列活动，重点宣传党中央、国务院促进高校毕业生就业创业的部署要求，以及各地各校为促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等出台的政策措施。

精心支持，

身在校园亦能“直通”职场

“视频面试服务帮助我们顺利与招聘单位沟通，稳定流畅的视频通讯环境消除了空间距离，让我在面试时少了份紧张。”南京工业大学建筑电气与智能化1801班学生吕晓杰告诉记者，最近，他在校内面试间里为求职之旅画上了句号，成功签约上海柏楚数控科技有限公司。“面试间虽小，但电源线、网络、手机支架、补光灯等设备一应俱全，醒目位置还贴有面试注意事项，我们面试时还可以免费借用电脑。”吕晓杰说，学校的贴心支持为他成功就业提供了莫大帮助。

“截至目前，我校共有2564名毕业生采用网上签约方式落实毕业去向，比例达到总就业人数的80%。”南工大党委副书记吴胜红介绍说，学校目前有10个网络面试间和2个专用视频面试仓，均铺设网络专线支持，基本满足用人单位和学生之间的信息传递，学生预约面试时段后就可进行网上面试。

在省教育厅的组织指导下，不少高校都和南工大一样在校内建起视频面试间，让学生和用人单位通过“屏对屏”实现“面对面”。此外，各校书记、校长牵头开展多种形式的“访企拓岗促就业”活动，并根据实际情况安排招聘活动，几乎日日发布岗位信息，千方百计为毕业生提供充足的岗位需求保障。

“我们充分发挥校企合作优势，在就业季主动对接用人单位，努力增加岗位供给，并引导毕业生有效利用省大学生智慧就业平台和学校专设的招聘信息网求职应聘。”江苏经贸职业技术学院院长薛茂云介绍说。今年，该校开展“全员促就业”行动，校院两级领导、行政人员、专业教师全员参与，对学生应聘的各个环节予以辅导支持，并及时向学生宣讲就业形势、求职安全等内容，强化学生的求职意识和能力。

精准服务，对症“出招”实现对点纾困

持续组织高校开展未就业毕业生情况摸底，有针对性地做好就业指导和岗位推荐；对仍未落实就业的毕业生，为每人精准推送不少于3个就业岗位；引导各高校建立重点群体毕业生就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求持续跟进……据介绍，为帮助有就业意愿的毕业生尽快就业，“百日冲刺行动”期间，在省教育厅的统筹指导下，全省各高校的促就业举措越来越注重“对症下药”。

“通过‘江大智慧就业’平台，学生可根据岗位所在地、单位性质、薪酬等进行自主筛选，人岗匹配精确度因此得到有效提升。”江苏大学校长颜晓红说，今年，江苏大学高度关注毕业生的就业意向和就业动态，梳理掌握近1万人次毕业生就业情况，建立线上实时跟踪帮扶台账，并大力建设智慧就业平台，为学生择业就业提供数字化精准服务。本学期，学校根据学生实际的择业需求，累计举办网络招聘会88场、空中宣讲会262场，提供就业岗位8万余个。

在深入掌握就业动向的基础上，不少学校还针对不同就职意向的毕业生提供了更为精准的就业服务。今年，江苏师范大学共有6055名毕业生。学校每季度召开全校就业工作推进会，并对各学院就业工作进行常态化调度。“由于疫情多点散发，省内不少教师招聘考试推迟，我校一直和各设区市教育局及学校保持联系，为大批师范类毕业生传递最新消息。同时，我们组织教师及时把握国家研究生扩招、第二学位招生、基层就业项目、大学生征兵、新疆西藏专招等政策‘红利’，引导学生积极参与。”江苏师范大学党委书记华桂宏介绍说，在学校的精准支持下，截至5月5日，该校已落实就业岗位的毕业生比例较去年同期高出7.62个百分点。