■本报记者 潘玉娇

3月18日，镇江市举行2022百所高校大学生集中云招引活动。本次活动由省人力资源和社会保障厅指导，镇江市委、市政府主办，镇江市人才工作领导小组办公室、镇江市人力资源和社会保障局承办，采取“线上+线下”方式同步举行。活动现场，从1058家镇江企事业单位征集的13684个高校毕业生人才需求岗位，通过线上向110所参会高校的大学生发布。

据介绍，此次110所参会高校涵盖了江苏、安徽、山东、河南、湖北、湖南、吉林、辽宁、黑龙江等往年来镇江就业大学生较多地区的高校，其中包括省外高校70家，“双一流”高校40家，普通本科院校57家，职业院校13家。

记者看到，在岗位云直播现场，各企业人力资源管理人员不断推介着自家岗位，有意向的求职者可以通过直播间的二维码与企业进行进一步的交流对接。用人单位在推介岗位的同时，还会通过绿幕直播方式，实时展现实地拍摄的企业场景，提升毕业生对企业的直观感受。“我们镇江基地正处于快速建设和发展期，仅2021年就引进本科学历以上的技术和管理人才600余人，其中70%为非江苏籍，持续的人才引入为公司的基地建设和产能释放提供了重要的人才保障。”直播现场，孚能科技（镇江）有限公司负责人告诉记者，该公司计划为高层次技术研发人员提供每月最高3万元的薪资。

此次云招引活动，是镇江市近年来不断健全制度体系，积极吸引人才来当地就业创业的一个缩影。2021年4月，该市出台《大学生“聚镇”计划》，包括安居生活、就业创业、优选培养等18条政策“干货”，涉及大学生来镇后的工作岗位提供，就业后的各项补贴、购房安居保障、创业扶持等，全方位帮助大学生解除后顾之忧。同时，将大专毕业生、技职院校毕业生纳入政策范围，如大专生可以享受80%购房契税补贴，技职院校技师班毕业生比照本科生标准享受生活补贴和租房补贴等等。2021年，镇江市区共发放大学生各类补贴4507万元，同比增长43%，惠及人才5208人次。

河海大学2021届硕士毕业生吴同正是此项政策的受益者，他目前在中交二航局第三工程有限公司工作。“选择来镇江，主要考虑到专业对口，还有当地的‘聚镇’计划非常吸引人。”吴同说，“现在我已经拿到了5000元的生活补贴和4000元的租房补贴，这些补贴帮助我解决了租房等问题，缓解了生活压力。”

在信息技术日益成熟和疫情形势依然严峻的背景下，镇江市针对大学生特点，积极探索“足不出户”就业模式，借力国家、省级平台，推广直播带岗云招聘、人才公共网络招聘、高校就业网推送岗位招聘、知名网络招聘机构合作招聘“四位一体”的线上招聘体系，陆续举办G312创新走廊高校毕业生网络招聘会、高校毕业生春（秋）季网络双选会、重点产业紧缺人才网络招聘周活动和直播带岗活动等，吸引各地大学生来镇就业。同时抓好重点地区引才工作，2021年全年组织6151家企业赴市外举办校园专场招聘91场，全市引进大学生3.86万人，其中本科以上1.91万人，同比增长6%。

镇江求才若渴的诚意和得力措施也受到了企业、高校等的普遍欢迎。105所全国技工院校与该市100家企业进行技能人才项目洽谈，签订32项人才合作协议，推动人才引进校企深度对接。18所重点高校建立人才工作站，聘用32名高校大学生为“聚镇”联络专员，进一步畅通校地人才引进培养渠道。省人社厅还遴选了大全集团、恒神股份2家企业在镇江设立“G42+”重点民营企业人才人事综合改革示范基地，人社部门从政策倾斜、评价放权、载体建设等7个方面给予支持，相关做法在全省推广。

“政策的温度、环境的温度、事业的温度，就是这座城市尊才、重才的温度，就是这方热土爱才、聚才的温度，归根到底都是我们内心的温度。”镇江市委书记马明龙说。据介绍，2022年，该市将继续推进大学生“聚镇”等专项计划，力争引进大专以上人才4万人，具体计划内容包括开发1000个暑期实习岗位、3500个就业见习岗位；围绕重点产业人才需求，组织赴西南和东北地区、赴全国大专院校和技工院校引才；运用大数据技术绘制“产业人才招引地图”，促进才企精准对接、高效匹配等。