东南大学公共卫生学院党委深入推进党建和业务“6+7”工作机制，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设与学院人才培养、队伍建设、学科建设、科学研究、文化传承、社会服务、综合治理7个方面有机融合。具体做法如下：

党建+人才培养，凝聚合力。搭建“课堂教学+社会实践+学科竞赛”三个课堂为一体的“三全育人”体系，使教师实现教书和育人相统一、言传和身教相统一，聚力培养公共卫生事业的领军人才。

党建+队伍建设，同心协力。

授权教师党支部在人才引进、职称晋升、项目申报等事项发挥前置把关作用，形成事业发展党支部带头冲锋在前、其他教师同心协力在后的格局。

党建+学科建设，激发活力。按照“政治强、业务精、有威信、肯奉献”的要求，选拔优秀党员教师担任“双带头人”教师党支部书记。

党建+科学研究，精准发力。发挥党员教师的“头雁作用”和“双带头人”引领作用，为“健康江苏”示范区建设作出具有东大特色的贡献。

党建+文化传承，全心聚力。

注重弘扬以健康促进为特色的学院文化，开展健康素养提升、健康文化传播、健康教育等主题活动。

党建+社会服务，多方借力。实施师生党支部结对共建“1+1+1”机制，由1位党委委员担任党建联络员。完善组织体系，促进师生组团深入地方公共卫生机构、社区街道、中小学开展社会服务。

党建+综合治理，提升动力。党员骨干教师组成学术委员会、教学督导委员会、奖教金评审委员会，学生党员代表参与“我与院长面对面”论坛等恳谈交流活动，推进学院治理体系和治理能力现代化。