本报讯（特约通讯员唐守伦）近日，镇江市出台《“金山英才”教育领军人才引进实施办法》，明确2021年至2025年在市属学校（单位）引进教育名家5名、教学名师15名、教坛新锐（骨干教师）60名。

《办法》明确，“教育领军人才”是指在中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业院校和相关教师发展、教科研训、信息化等机构，具有丰富教育教学、教科研训或行政管理经验的镇江市以外的优秀教育人才，全日制博士生和一流高校的优秀硕士（特别优秀的可放宽到本科）应届毕业生。

《办法》指出，对引进的每名教育名家分5年共计给予60万元的安家补贴，特别优秀的一事一议，最高不超过100万元；对引进的每名教学名师分3年共计给予30万元的安家补贴；对引进的每名教坛新锐（骨干教师）分3年共计给予10万元的安家补贴。所需资金从市人才工作专项资金列支。用人单位根据引进对象的专业技术资格优先聘用到相应岗位，若无空缺岗位，经人力资

源和社会保障部门同意，用人单位可设置特聘岗位，不受岗位总量、最高等级和结构比例限制，实行“专岗专用、人退岗收”。其中，符合“教育名家”相关条件的，可以直接聘任在三级岗位上。

《办法》明确，对引进对象的配偶积极做好就业推荐工作；子女不论户籍，优先、就近安排入学；符合条件引进对象的父母在镇养老，可享受每户每月2小时免费上门服务，或享受200元至2000元养老机构入住补贴；在该市定点医疗机构可享受免费体检、健康管理、特殊医疗补充保险等医疗健康服务；教育名家可免费游览全市主要景点。

《办法》指出，引进对象具备拔尖人才称号的，经审核后纳入镇江市教育系统相应拔尖人才梯队管理，每年根据考核结果发放拔尖人才津贴。引进对象优先入选该市人才培养“169工程”。培养期内考核优秀的，享受5000元至3万元的图书资料补贴；通过人才项目评审的，享受2万元至10万元的项目资助。