教育昌盛关乎民族未来，师者素养决定孩子明天。常州市钟楼区近年来在师德师风建设方面积极探索实践，取得了较好的成效。

守牢师德师风底线 2020年常州市教育局提出了开展师德师风建设“六个一”专项行动的要求。钟楼区积极响应，及时出台了《钟楼区新时期教师队伍建设实施意见》，努力从源头上引导、过程上监管、制度上保障。“六个一”是：一次系统学习，一次全员考试，一次师德巡讲，一份庄严承诺，一项排查治理，一次专项督查。我们将《常州市中小学师德师风建设学习手册》发放到每一位教职工手中，推出师德培训课程菜单；开展师德师风知识线上考试，把师德培训考核列入教师继续教育体系，认定继续教育培训学时；大力挖掘身边的“四有”好教师典型，组建师德报告巡讲团，推出爱生群像、支教群像、抗疫群像、30年“老班”群像等一系列新时期教师新形象，用身边的优秀教师的真实事例影响、引领更多的教师潜心从教、奋进担当；要求各校将师德师风问题纳入教师个人信用记录，每学年组织广大教师签订一次《拒绝有偿补课公开承诺书》；围绕群众反映强烈的“到校外培训机构兼职取酬问题”“顶风违纪有偿补课及有偿家教问题”等师德师风突出问题，每学年开展1-2次专项治理；对外公布师德师风建设专项治理举报电话，通过不定期明查暗访等方式加强监督，及时反馈和通报；发现问题，一查到底、从严惩处。

开通干群暖心热线围绕发挥党组织“领”的作用、“导”的功能，我们在全区学校开展了“周三下午茶”谈心谈话活动，帮助教师校正心理偏差，消除误解隔阂，化解干群矛盾，浓厚团结氛围。“周三下午茶”因势利导，固定时空；因人而异，对症而谈；注重效果，不拘形式。党员教师“周三下午茶”暖心活动，传递了组织关怀，泡的是“暖心茶”；凝聚了攻坚力量，泡的是“动力茶”；化解了业务矛盾，泡的是“功夫茶”。心暖了，老师们干劲更足了。今年，全区教育系统40个党支部全面开展此项活动，参与谈话共计150余人次。有了这根热线，老师们情系学校，胸怀家乡，一心扑在教书育人事业上，形成了和谐融洽的良好风气。

架起学校与社区连线我们开辟“四点钟课堂”，组织青年教师课后走进社区，让家庭、社会、学校共育找到落脚点；组建公益导学导师团，每周六根据网上预约，教师志愿者与学有困难、学有需求的学生进行面对面辅导，点对点解惑，充分彰显教育公益服务的魅力；出台《钟楼区中小学弹性上学实施意见》，让教师克服一点困难，提前一点到岗，为了我们的孩子上学少一点在校门口的徘徊，把人民至上理念落到实处。我们通过点点滴滴的行动，不断树立钟楼教师爱岗敬业、奉献社会的良好形象。

立德树人，师道长存。我们将进一步切实提高政治站位，站稳人民立场，突出全方位全过程的师德师风建设，不断提高人民群众在教育改革发展中的获得感和满意度。