本报讯（通讯员　孙青　于兆文　项生）4月29日，淮安市淮安区教育系统召开“政治坚定、绝对忠诚、师德高尚、业务精湛”主题教育大会，会上出台了十条负面清单、划设了五条“红线”、亮出了六个“一律”顶格处理办法，被称为“史上最严”的主题教育活动拉开序幕。淮安市委教育工委书记、市教育局局长张元贵表示：“在全省深入持续开展教育领域人民群众反映强烈突出问题专项治理工作动员部署视频会后的第二天，淮安区迅速行动，开展以教师队伍建设为主题的专题教育活动，行动快、对标准、措施实。”

据了解，此次教育活动将紧紧围绕主题开展，“政治坚定”即要求教师牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；“绝对忠诚”即要求教师坚定理想信念，时刻做到对党忠诚、对人民忠诚、对岗位忠诚；“师德高尚”即要求教师争做“四有”好教师，做好“四个引路人”，做到“四个相统一”；“业务精湛”即引导教师以研促教，以教带研，研训一体，进一步提升专业水平，促进全区教育教学质量迈上新台阶。此次主题教育活动为期3年，力求2019年见成效，2020年有突破，2021年树品牌。

据介绍，此次主题教育活动中出台的十条负面清单包括索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、要求家长办私事谋私利等十项内容。对所有教师划设的五条“红线”是：严禁违反意识形态规定要求，严禁违反服务承诺，严禁违反行业禁令，严禁违反《十项准则》，严禁违反学校办学行为规范要求。对人民群众反映强烈的6个方面突出问题一律给予顶格处理，即：对“吃空饷”人员一律依法依规给予辞退或解聘；对有偿补课、违规校外兼职等行为第一次查实一律给予党政纪处分并扣除当年奖励性绩效工资，第二次查实一律依法依规吊销教师资格证；对不执行考勤和请假规定的，一律按照旷工处理，同时视情节给予党政纪处理；对年度考核不合格且处于末位的人员一律待岗培训6个月，待岗期间不享受奖励性绩效工资，培训考核仍不合格的人员一律低聘职称岗位、转岗直至解除聘用关系；对非在编教师在年度考核中处于末位且不合格的，一律由学校直接给予解聘；对发生安全事故的，视情节轻重，依照相关规定一律给相关人员以相应行政处分。同时，建立督查问责、师德考核负面清单、师德失范曝光平台和定期通报等制度，设立投诉专用信箱和举报电话，对违规违纪的教师采取“零容忍”态度，一经查实坚决问责处理。

淮安区委教育工委书记、区教育体育局局长房乃发表示：“开展主题教育活动，旨在从根本上解决部分教师中存在的有偿补课、违规校外兼职等问题。教育系统所有教职工必须永远保有对党的忠诚心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，始终做到政治坚定、绝对忠诚、师德高尚、业务精湛。”