“2017最美职教教师”初评结束 60名候选人入围复评

本报讯（特约通讯员　李月昭）4月25日，“感动江苏教育人物——2017最美职教教师”评选表彰活动初评结果揭晓，60名候选人入围复评，其先进事迹将在2017年江苏省暨常州市职业教育活动周期间展出。

“感动江苏教育人物——2017最美职教教师”评选表彰今年2月启动，经各地教育部门和全省高职（专科）院校推选、微信投票以及初评委员会评审，从140名参评教师中遴选出60人进入复评环节。据悉，6月上旬组委会将组织相关专家评委结合复评微信票选情况对60名候选人进行综合评议，遴选出20名终评候选人，并由江苏教育报刊总社组织记者对20名候选教师进行采访报道。8月上旬将组织终评，遴选出10名“2017最美职教教师”及10名提名奖人选。9月上旬将举行表彰仪式。

镇江改革乡村教师职称制度下大力亮实招

本报讯（特约通讯员　唐守伦）日前，镇江市教育局出台深化乡村教师职称制度改革措施，侧重工作业绩、淡化外在要求，助力乡村教师成长。

据悉，该市本次推行乡村教师职称制度改革，放宽了教科研要求，淡化教师在校级以上公开教学，县级以上获奖、论文发表、课题研究等指标。不再对论文作硬性规定，教学公开课不分层级、不分校内外，同等对待，评审重点放在教师是否立足乡村教学实际并作出显著业绩上。同时，适当放宽学历取得时间等指标，实行学科业绩互认，且大力向长期在乡村任教教师倾斜。此外，本次改革还注重解决乡村教师“下不去”“留不住”的突出问题，规定在乡村学校取得高级职称的教师，原则上限定在乡村学校聘任，但由乡村学校教师岗位流动到非乡村教师岗位，且评聘不满5年的，需要重新评聘，以此引导和鼓励乡村教师更加安心地立足农村教书育人，更好地促进乡村教师的职业发展。